З 14 па 16 лютага 2025 года некаторыя супрацоўнікі кампаніі Hongji сабраліся ў Шыджыажуанг, каб удзельнічаць у выдатных шасці кіруючых прынцыпах для навучання поспеху. Мэта гэтага навучання - дапамагчы супрацоўнікам палепшыць свае асабістыя якасці, аптымізаваць свае метады працы і ўводзіць новую жыццёвую сілу ў развіццё кампаніі.
Шэсць кіруючых прынцыпаў для поспеху былі прапанаваны Казуо Інаморы і ўключае ў сябе шэсць канцэпцый: "Аддайце сябе працаваць з усімі сваімі сіламі, больш за ўсіх", "Будзьце сціплымі, не нахабнымі", "разважайце над сабой штодня", "жывіце з удзячнасцю", "назапашвайце добрыя справы і думайце пра іншых", і "не хвалюйцеся эмоцыямі". На працягу гэтых трох дзён выкладчык кіраваў супрацоўнікамі, каб глыбока зразумець канатацыі гэтых канцэпцый, - глыбокі аналіз, сумеснае выкарыстанне выпадкаў і практычнае кіраўніцтва, і інтэграваць іх у штодзённую працу і жыццё.
Падчас навучання супрацоўнікі актыўна ўдзельнічалі ў розных інтэрактыўных занятках, сур'ёзна думалі і падзяліліся сваімі поглядамі. Усе яны казалі, што гэты курс ім шмат прынёс карысць. Супрацоўнік Бай Чонгсіяо сказаў: "У мінулым мяне заўсёды было б непакоіць невялікія няўдачы на працягу доўгага часу. Цяпер я навучыўся адрозніваць эмацыйныя праблемы і рацыянальныя праблемы, і я ведаю, як адпусціць гэтыя бессэнсоўныя праблемы і засяроджвацца на вырашэнні практычных праблем. Я больш матываваны на працы". Фу Пэн, яшчэ адзін супрацоўнік, таксама з эмоцыямі сказаў: "Курс прымусіў мяне ўсвядоміць важнасць падзякі. У мінулым я заўсёды ігнараваў дапамогу сваіх калегаў і сям'і. Цяпер я буду прымаць ініцыятыву, каб выказаць падзяку, і я адчуваю, што мае адносіны сталі больш гарманічнымі".
Гэта навучанне не толькі змяніла спосаб мыслення супрацоўнікаў, але і станоўча паўплывала на іх працоўныя звычкі. Шмат хто з супрацоўнікаў сказаў, што ў будучыні яны будуць працаваць больш, заўсёды захоўваюць сціплае стаўленне, надаюць важнасць да сябе - рэфлексіі і актыўна практыкуюць альтруістычнае паводзіны, каб больш унесці свой уклад у развіццё кампаніі.
Генеральны менеджэр кампаніі Hongji заявіў, што падобныя навучальныя мерапрыемствы па -ранейшаму будуць арганізаваны ў будучыні, каб дапамагчы супрацоўнікам пастаянна расці, павысіць агульную канкурэнтаздольнасць кампаніі і зрабіць канцэпцыю "шэсць кіруючых прынцыпаў для поспеху" і прыносяць плён у кампаніі. Лічыцца, што пад кіраўніцтвам гэтых канцэпцый супрацоўнікі кампаніі Hongji будуць прысвячаць сябе працай з большым энтузіязмам і пазітыўным стаўленнем і сумесна створаць лепшую будучыню.
Час паведамлення: люты-28-2025