З 14 па 16 лютага 2025 года некаторыя супрацоўнікі кампаніі Hongji сабраліся ў Шыцзячжуане, каб прыняць удзел у выдатным навучальным курсе «Шэсць рэкамендацый па дасягненні поспеху». Мэта гэтага навучання — дапамагчы супрацоўнікам палепшыць свае асабістыя якасці, аптымізаваць метады працы і ўдыхнуць новую жыццёвую сілу ў развіццё кампаніі.
Курс «Шэсць рэкамендацый па дасягненні поспеху» быў прапанаваны Кадзуо Інаморы і ўключае шэсць канцэпцый: «Прысвяці сябе працы з усіх сіл, больш за ўсіх астатніх», «Будзь пакорлівым, а не пыхлівым», «Штодня разважай пра сябе», «Жыві з удзячнасцю», «Назапашвай добрыя справы і думай пра карысць іншых» і «Не дазваляй эмоцыям турбавацца». На працягу гэтых трох дзён лектар дапамагаў супрацоўнікам глыбока зразумець сэнс гэтых канцэпцый праз глыбокі аналіз, абмен кейсамі і практычныя рэкамендацыі, а таксама інтэграваць іх у сваю паўсядзённую працу і жыццё.
Падчас навучання супрацоўнікі актыўна ўдзельнічалі ў розных інтэрактыўных занятках, сур'ёзна разважалі і дзяліліся сваімі меркаваннямі. Усе яны сказалі, што гэты курс прынёс ім вялікую карысць. Бай Чунсяо, адзін з супрацоўнікаў, сказаў: «Раней мяне заўсёды доўга турбавалі нейкія дробныя няўдачы. Цяпер я навучыўся адрозніваць эмацыйныя праблемы ад рацыянальных, і я ведаю, як адпусціць гэтыя бессэнсоўныя праблемы і засяродзіцца на вырашэнні практычных праблем. Я больш матываваны на працы». Фу Пэн, яшчэ адзін супрацоўнік, таксама з хваляваннем сказаў: «Курс дапамог мне зразумець важнасць удзячнасці. Раней я заўсёды ігнараваў дапамогу калег і сям'і. Цяпер я вазьму ініцыятыву, каб выказаць сваю ўдзячнасць, і я адчуваю, што мае адносіны сталі больш гарманічнымі».
Гэта навучанне не толькі змяніла лад мыслення супрацоўнікаў, але і станоўча паўплывала на іх працоўныя звычкі. Многія супрацоўнікі заявілі, што ў будучыні будуць працаваць больш старанна, заўсёды захоўваць сціпласць, надаваць значэнне самааналізу і актыўна практыкаваць альтруістычныя паводзіны, каб зрабіць большы ўнёсак у развіццё кампаніі.
Генеральны дырэктар кампаніі Hongji заявіў, што падобныя навучальныя мерапрыемствы будуць праводзіцца і ў будучыні, каб дапамагчы супрацоўнікам пастаянна развівацца, павысіць агульную канкурэнтаздольнасць кампаніі і ўкараніць і прынесці плён канцэпцыі «Шасці прынцыпаў поспеху». Лічыцца, што пад кіраўніцтвам гэтых канцэпцый супрацоўнікі кампаніі Hongji будуць прысвячаць сябе працы з большым энтузіязмам і пазітыўным настроем і сумесна ствараць лепшую будучыню.
Час публікацыі: 28 лютага 2025 г.