22 снежня 2024 г. у горадзе Шыцзячжуан, правінцыя Хэбэй, адбылася грандыёзная падзея мудрасці карпаратыўнага кіравання – 6-я сустрэча з справаздачай аб практыцы прадпрыемства па бізнес-філасофіі Кадзуа Інаморы ў Хэбэй Шэнхэшу [Прарыў праз цяжкасці і дасягненне бяспройгрышнай будучыні]. Гэтая справаздачная сустрэча сабрала старэйшых карпаратыўных менеджэраў, якія разам выслухалі цудоўныя словы гасцей, такіх як Дун Ганмін, Рэн Сюэбаа, Ван Юнсінь, Фан Чжыцян і Ян Хайзен. Яны глыбока даследавалі прымяненне і практыку карпаратыўнай філасофіі ў сучасным карпаратыўным кіраванні, ахопліваючы некалькі ключавых абласцей, такіх як дабрабыт супрацоўнікаў, вядучыя інавацыі і развіццё тэхналогій, у выніку чаго ўдзельнікі адкрываюць натхняльнае падарожжа інтэграцыі ідэй і вопыту.
Дун Ганьмін у сваім выступленні глыбока прааналізаваў цесную сувязь паміж дабрабытам супрацоўнікаў і карпаратыўным развіццём. Ён выказаў здагадку, што стварэнне пазітыўнай карпаратыўнай культуры і механізму клопату можа стымуляваць унутраную матывацыю супрацоўнікаў, тым самым павышаючы агульную канкурэнтаздольнасць прадпрыемства. Жэнь Сюэбао засяродзіўся на вядучых інавацыях і ў спалучэнні з практычнымі прыкладамі расказаў пра тое, як культываваць інавацыйнае мысленне на прадпрыемстве, стварыць інавацыйную платформу і дазволіць прадпрыемству вылучыцца ў пастаянна зменлівым рынкавым асяроддзі. Ван Юнсінь засяродзіўся на асноўнай тэме развіцця тэхналогій, падзяліўся стратэгічным планам і практычным шляхам тэхналагічных інавацый і падкрэсліў скаардынаваны прагрэс паміж тэхналагічнымі даследаваннямі і распрацоўкамі і доўгатэрміновай стратэгіяй развіцця прадпрыемства.
Фан Чжыцян і Ян Хайзэн адпаведна прадаставілі глыбокую інтэрпрэтацыю практычнага вопыту філасофіі бізнесу Кадзуа Інаморы ў штодзённай працы прадпрыемстваў з розных пунктаў гледжання, прапанаваўшы ўдзельнікам метады і стратэгіі, якія можна выкарыстоўваць і рэалізаваць. Іх абмены выклікалі бурныя дыскусіі на месцы здарэння. Усе ўдзельнікі адзначылі, што яны былі глыбока натхнёныя і мелі больш глыбокае разуменне і прызнанне ролі карпаратыўнай філасофіі ў павышэнні эфектыўнасці карпаратыўнага кіравання і садзейнічанні ўстойліваму развіццю.
Паспяховае правядзенне гэтай справаздачнай сустрэчы не толькі стала каштоўнай платформай для навучання і абмену для прадпрыемстваў у рэгіёне Хэбэй, але і спрыяла распаўсюджванню і прымяненню бізнес-філасофіі Кадзуа Інаморы ў бізнес-супольнасці. Дзякуючы бескарысліваму абмену і паглыбленаму абмену гасцямі, прадпрыемствы-ўдзельнікі будуць вывучаць свае ўласныя мадэлі працы і кіравання з зусім новай перспектывы, інтэграваць тое, што яны даведаліся і думалі, у сваю паўсядзённую працу, імкнуцца да дасягнення ўзаемавыгаднага выніку. мэты дабрабыту супрацоўнікаў і развіцця прадпрыемства, і сумесна рухацца да больш бліскучай будучыні.
У перыяд навучання калектыву прадпрыемства перадавыя завадчане прадэманстравалі выдатныя прафесійныя якасці і высокае пачуццё адказнасці і паспяхова справіліся з тэрміновым заданнем пастаўкі ліванскага заказчыка. Сутыкнуўшыся з цяжкасцю часу, яны не здрыгануліся. Яны добраахвотна працавалі звышурочна і начлег змагаліся на перадавой пагрузкі. Яны змагаліся з часам, каб упарадкавана загрузіць розныя вырабы з балтаў і гаек з нержавеючай сталі (ахопліваючы некалькі мадэляў, такіх як нержавеючая сталь 201, 202, 302, 303, 304, 316) у два кантэйнеры. Ад дбайнай сартавання прадуктаў, дакладнай апрацоўкі да бяспечнай і правільнай загрузкі ў кантэйнеры, кожны крок дэманстраваў іх прафесійны ўзровень працы і строгае стаўленне да працы.
Пасля бесперапыннай напружанай працы тавар быў нарэшце гладка загружаны і дастаўлены ў адпаведнасці з графікам. Гэта не толькі эфектыўна гарантавала стабільнасць ланцужка паставак кліента, але і яшчэ больш умацавала добрую рэпутацыю кампаніі на міжнародным рынку. Яны інтэрпрэтавалі асноўныя каштоўнасці кампаніі, а менавіта «Кліент перш за ўсё, місія павінна быць выканана», з практычнымі дзеяннямі, падаючы слаўны прыклад для ўсіх супрацоўнікаў і натхняючы ўсіх на ўпартую працу на сваіх пасадах і сумесна ўносіць свой уклад у развіццё кампаніі.
Час публікацыі: 27 снежня 2024 г